皆様、こんにちは！
ターン・アンド・フロンティアの営業部おかん担当でございます。

先日、会社で年に1回実施される「たふまる」が開催され、
【激励表】という形で、会社メンバーから嬉しいコメントをいただきました！

今回は、この「たふまる」についてご紹介したいと思います。

■「たふまる」とは？？

TAFで導入している仕組みで、半期に1回、メンバーへの感謝の気持ちを伝えるイベントになります
※360度評価の、カジュアル版みたいな感じ？？

毎期、自分がコメントするメンバーが割り当てられ、システムへの入力依頼がきます。
私も、7人くらいのメンバーに、

「こういうところを尊敬してます」
「いつも、こんな風に支えてくれて感謝！」

という熱いメッセージを送りました💌

正直、ちょっと大変なんです。この入力作業・・・。
なんですが、メンバーとのコミュニケーションを振り返り、普段「ありがとう」しか伝えれていない感謝の気持ちを、具体的に伝えられる貴重なチャンス。

まあ、だれからのメッセージか、本人にはわからなくなっているので、
私からだよ〜。伝わって〜。とほぼ一方的なメッセージになっちゃいますが😸

そして、入力完了後には、自分へ送られたコメントを、「激励表」の形でいただきます。
なんと、表彰状の形式になってるんですよ〜。

大人になってから、なかなか賞状とかもらう機会なんてなく、単純な私は、毎回嬉しくなります✨️

■おかん、今年も激励表で、テンション上がりました！！

さて、今回は、どんなコメントをもらえたのか・・・
ちょっとだけ、ご紹介。

笑笑
ほんと、いつもポジティブなメンバーに囲まれて幸せです😁
大変ではあるけれど、

「どうしたら、もっとよくなるかな？喜んでもらえるかな？？」
と一緒に考えながら仕事ができるTAFの環境って、すごくよい点だと思ってます。

私も、その環境を作る一員として認めてもらえてました✌️
願わくば、私を見る目が、某バスケ部顧問のシルエットになっていませんように（ぼよん）

ありがとうございます！
自分がめざす働き方の根本となる部分を、ちゃんと評価いただけました！

あ〜、わたし、がんばってるわ〜。

自己評価、うなぎ登り📈

今期は、プロジェクト内でのリーダーシップは意識した部分です。
通常は、サポートをメインとした業務に携わっているので、
ちゃんと見てくれていたメンバーがいた！て思うと、すごく嬉しい〜😆

そして、こんなコメントも・・・

「おかんさんは例えるなら、おひさまのように周囲を照らす存在であり、
女神さまのようにそっと人に寄り添ってくださる方だと思っています。」

キターーー！！！

ついにわたくし、神レベルに達したようです。

これからは、TAFのおかん、改め、TAFの天照大神、でいくべきか！？

※社内アイコン用に、試しにGeminiにイラスト作ってもらったら、
まんが「日本の歴史」のイラストイメージしてた私には、ギャップがすごすぎた汗

メンバーからのコメントに、毎年、笑いあり、涙あり・・・

こんな感じで、「たふまる」は、TAFらしい楽しいイベントとなっております。

普段の会話でのコミュニケーションも大事ですが、文字で伝えるメッセージも違った良さがありますよね。
大人になっても、褒められると嬉しいし、モチベも上がるのです(≧∇≦)b

お客様に対してだけでなく、会社内のメンバー同士の間でも、
相手の良い点を発見し、お互いの頑張りを認め、支え合うTAFの文化。

「パートナーであれ」というTAFのバリューを、まさに体現していると感じています！

■そして、家で子どもたちに自慢する

毎回恒例となっております。
たふまるの激励表をもらった日は、コメント内容を、子どもたちにも発表し、

「ママは、こんなにすごいんだぞ〜」と自慢をしております🤣

小学生のこどもは

「すごい〜！！！」

と素直に褒めてくれます（かわいい♡）が、中学生にもなると、こんな返しがきます（●｀ε´●）

「家に、鬼はいても、女神はおらん」

おしまい。

また、次回のブログでお会いしましょ〜👋