具体的な働き方

SPECIFIC WAY OF WORKING
総務

総務職について

ABOUT OCCUPATION

職種説明

各種の書類作成やデータ管理、電話対応などを行い、コンサルティングセールス(営業)部門のスムーズな業務遂行を支える役割です。また、お客様からの問合せ対応を行うこともあり、コミュニケーション能力が求められます。仕事の進行状況を管理し、必要な情報を適切なタイミングで提供する能力が求められます。社内・社外ともに多くの人と関わり、自身の働きが組織全体の効率化につながるやりがいを感じられるポジションです。

仕事内容

・新入社員の入社準備、退職時対応(各備品手配、回収など)
・各種社内イベントの準備
・契約書のチェック及び締結に至るまでの準備及び手続き
・社員向け健康診断の手配
・郵便物などの受け渡し
・社員の名刺作成
・営業事務業務(請求書発行)
・価格改定や新サービス案内などの実施対応

業務の流れ

WORKFLOW

業務スケジュール

キャリア

CAREER

多様なキャリアパス

TURN AND FRONTIER は、多くの職能を複合的に組み合わせて、お客様にサービスを提供しています。クライアントフェイスからエンジニアリング、バックヤード業務など、多くの職能が混在しているからこそ、これからのキャリアを広く考えている方にとっても、いろいろなキャリアパスを描ける環境があります。

マネージャーもスペシャリストも同等の待遇でキャリアアップ

キャリアアップの特徴的な仕組みとしては、“スペシャリスト”にも大きな価値を置いているところです。「マネージャーになること」をキャリアアップの目標に置くことが多いところ、技術職など専門的な職能を突き詰めることでも“マネージャー”と同等の待遇を受けられるように制度設計を行なっています。自分が活きる道を模索し、成長することを後押ししてきます。

インタビュー

INTERVIEW
MORE DETAIL

具体的な働き方

マネージャーを目指す場合

キャリアアップのイメージ
チームリーダーの仕事

社員と幹部の間を取り持ち、目標達成実現に貢献する監督者としての仕事を行います。具体的には、会社方針を社員に分かりやすく伝え、現場で発生したことを幹部に近い視座で捉えフィードバックすることで、経営目標達成に貢献する仕事です。

チームリーダーへの昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
マネージャーの仕事

経営目標達成のための戦略・戦術の立案はもちろん、戦略の浸透のための面談実施、一人ひとりが成果を出すための細やかなフィードバック、メンバーのモチベーティングなども重要な果たすべき役割です。多くの仲間の特性を把握し、それによって大きな成果を出すこの役割は、責任も大きいですが強いやりがいを感じる仕事です。

マネージャーへの昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
行動目標の達成スコアクリア
KGIの達成スコアクリア
設定されたマネジメント資格取得
役員向けの経営目標プレゼン

スペシャリストを目指す場合

キャリアアップのイメージ
専門職の仕事

専門的な知識やスキルを活かして部門目標達成実現に貢献する専門家としての仕事を行います。具体的には、経営視点で必要と判断された専門的知識やスキルを深掘って習得し、目標達成への戦略を立案・実行する仕事です。

専門職への昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
外部への技術アウトプット or 書籍執筆 or 外部講演会登壇の実績