具体的な働き方
人事職について
職種説明
中途・新卒採用に関する業務から、研修制度の設計や人事評価制度の設計まで、幅広く人材に関する業務に携わります。その中で今までになかった制度や施策を創り出すことも。社内の人はもちろん、社外の人とも多くコミュニケーションを取りながら、働く人たちがどうすれば幸せになるのかを追求するお仕事です。これから大きくなっていく組織の根幹である人を支える仕事として、やりがいを感じつつ成長もできる。人と接するスペシャリストになりたいなら、この仕事です。
仕事内容
・新卒向け会社説明会、インターン実施
・採用面接
・候補者との日程調整など各種連絡
・応募者へのスカウト配信
・入社準備
・入社後の初期研修
・教育制度の構築、改善
・研修資料制作
・採用サイト管理
・社員面談実施
・社内制度の構築、改善
業務の流れ
業務スケジュール
キャリア
多様なキャリアパス
TURN AND FRONTIER は、多くの職能を複合的に組み合わせて、お客様にサービスを提供しています。クライアントフェイスからエンジニアリング、バックヤード業務など、多くの職能が混在しているからこそ、これからのキャリアを広く考えている方にとっても、いろいろなキャリアパスを描ける環境があります。
マネージャーもスペシャリストも同等の待遇でキャリアアップ
キャリアアップの特徴的な仕組みとしては、“スペシャリスト”にも大きな価値を置いているところです。「マネージャーになること」をキャリアアップの目標に置くことが多いところ、技術職など専門的な職能を突き詰めることでも“マネージャー”と同等の待遇を受けられるように制度設計を行なっています。自分が活きる道を模索し、成長することを後押ししてきます。
インタビュー
代表取締役社長 大久保 哲也
“成長するならこの会社” 工藤 瑞稀
“エンジニアとしてのファーストキャリアならTAF” 横田 圭祐
“すごい技術力がある会社” 小寺 雄介
“うちの会社の商品はすごい” 川口 慧
