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具体的な働き方

SPECIFIC WAY OF WORKING
マーケティング

マーケティング職について

ABOUT OCCUPATION

職種説明

会社の"顔"、当社と世間の"架け橋"とも言える大切なポジションです。主な役割は、社内外への情報発信と相互コミュニケーションの円滑化です。具体的には、会社のビジョンや製品、サービス等の情報を広く一般の人々、取引先、マスメディアに対して伝え、企業のブランド価値や評価を向上させるお仕事です。会社ブログの更新や、社外向けセミナーの企画運営も行なっています。マーケティング職は、企業の価値観や姿勢を正確に伝えるため、企業のビジョンや目指す方向性を深く理解する必要があります。そのため、社内・社外どちらに対しても正しいコミュニケーションを取り、齟齬がないよう発信する力が求められます。

仕事内容

・コーポレートサイト、製品サイトの運営
・自社ブログ、SNSの運営
・展示会、イベント、セミナーの企画運営
・プロモーションツールの企画、制作
・導入事例記事作成
・自社の広報、ブランディング業務全般

業務の流れ

WORKFLOW

業務スケジュール

キャリア

CAREER

多様なキャリアパス

TURN AND FRONTIER は、多くの職能を複合的に組み合わせて、お客様にサービスを提供しています。クライアントフェイスからエンジニアリング、バックヤード業務など、多くの職能が混在しているからこそ、これからのキャリアを広く考えている方にとっても、いろいろなキャリアパスを描ける環境があります。

マネージャーもスペシャリストも同等の待遇でキャリアアップ

キャリアアップの特徴的な仕組みとしては、“スペシャリスト”にも大きな価値を置いているところです。「マネージャーになること」をキャリアアップの目標に置くことが多いところ、技術職など専門的な職能を突き詰めることでも“マネージャー”と同等の待遇を受けられるように制度設計を行なっています。自分が活きる道を模索し、成長することを後押ししてきます。

インタビュー

INTERVIEW
MORE DETAIL

具体的な働き方

マネージャーを目指す場合

キャリアアップのイメージ
チームリーダーの仕事

社員と幹部の間を取り持ち、目標達成実現に貢献する監督者としての仕事を行います。具体的には、会社方針を社員に分かりやすく伝え、現場で発生したことを幹部に近い視座で捉えフィードバックすることで、経営目標達成に貢献する仕事です。

チームリーダーへの昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
マネージャーの仕事

経営目標達成のための戦略・戦術の立案はもちろん、戦略の浸透のための面談実施、一人ひとりが成果を出すための細やかなフィードバック、メンバーのモチベーティングなども重要な果たすべき役割です。多くの仲間の特性を把握し、それによって大きな成果を出すこの役割は、責任も大きいですが強いやりがいを感じる仕事です。

マネージャーへの昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
行動目標の達成スコアクリア
KGIの達成スコアクリア
設定されたマネジメント資格取得
役員向けの経営目標プレゼン

スペシャリストを目指す場合

キャリアアップのイメージ
専門職の仕事

専門的な知識やスキルを活かして部門目標達成実現に貢献する専門家としての仕事を行います。具体的には、経営視点で必要と判断された専門的知識やスキルを深掘って習得し、目標達成への戦略を立案・実行する仕事です。

専門職への昇格条件 例
設定されたマインド要件のクリア
昇格テスト合格
外部への技術アウトプット or 書籍執筆 or 外部講演会登壇の実績